春から初任です…!でも何をしたらいいんでしょうか。「何がわからないかわからない」状態です…。
僕もかつて「何がわからないかわからない」状態でした。そのときに「教えてほしかったこと」をまとめてみます。
この記事を読んでほしい人
・春から子どもたちの前に担任として立つ人
・教育現場で働いているけれども、うまくいかないことがある人
初任として働き始めたとき、一番困ったのは「何がわからないかわからない」状態であることでした。
先輩方は
と言って下さるのですが、
そんな状態でした。
いきなり最前線に放り込まれたのですから、何をすればいいのかわからなくて当然といえば当然です。
その中で四苦八苦しながらみなさんは技術を磨いていくわけです。
でも「最低限これだけは知っておくといいよ」と誰かが教えてくれたらいいのになあ、とも思うのです。
そこで今回は、初任のころの自分自身に贈るつもりで「初任のときに知りたかったこと」をまとめます。
先に結論を書いておきます。
・学習面は、教材と授業について研究すべし
・生活面は、子どもと保護者の納得と理解に重点を置くべし
・業務効率化は、誰も教えてくれないから自分で調べ続けるべし
春から子どもたちの前に担任として立つ予定の人は、ぜひ参考にしてみてください!
目次
学習面について
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教材研究のやり方
教員の本業は、授業です。
授業がおもしろければ子どもたちもついてきます。
では、どうやって教材研究をするといいのでしょうか。
「教材研究の大切さ」は多くの先輩が語りますが「教材研究のやり方」について教えてはもらえませんでした。
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教材研究をする時間もなかなか取れないのが現実ですが、それでもポイントを絞ることで、効率的に準備をすることができます。
「学ぶ喜び」を教えられる教員は、まず子どもたちからの信頼を得やすくなります。
授業の進め方
授業は、しばしば子どもたちにとって退屈な時間になってしまいます。
特に「一生懸命に教えようとする」教員は、そんな時間を作りがちです。
せっかく研究した教材について語りたいところですが、そこは子どもたちの様子をよく見る必要があります。
僕が特に重視しているのは、授業中に一回は「笑い」が起きるようにすることです。
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子どもたちにとって多くの時間を過ごすことになる「授業」の時間。その時間を、子どもたちにとって楽しく学びの多い時間にしたいものです。
教育論文の書き方
僕の勤務する自治体では、初任は研修の一環として「教育論文」を執筆することになっています。
教育論文を書くには、ポイントをおさえた研究授業をしなくてはなりません。
さんざん時間をかけたにも関わらず、論文はひどいものになりました。
さすがにこんな無茶ぶりをする自治体は少ないと思いますが…。
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生活面について
「清掃」「係」「席替え」などシステムの作り方
学級経営の根幹である、様々なシステム。
その作り方、決め方を間違えると、学級崩壊を招く恐れもあります。
それほど重要にも関わらず、なぜか教えてもらえなかった覚えがあります。
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これらに共通するポイントは「公平感」を演出することです。子どもたちが不満を感じやすいところですので、慎重にいきたいものです。
保護者対応の仕方
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こちらに経験がないこともあり、どうしても気おくれしてしまうのですよね。
多くの保護者を味方につけるためにも、丁寧に対応したいところです。
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生徒指導の仕方
子どもたちは、日々問題を起こします。
未熟な人間が集団生活を送っているのですから、それは当たり前です。
教員は一つ一つの問題に丁寧に対応し、子どもたちの気持ちを汲み取りながら、よりよい生き方を考えさせていきます。
それこそが「生徒指導」とよばれる、教員の重要な仕事の一つです。
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学級崩壊を防ぐ方法
教員になる前から、学級崩壊については漠然とした不安がありました。
しかし、どうしたら防ぐことができるのか。
起きにくくするにはどうしたらいいのか。
そのことについては教えてもらえませんでした。
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「正解」はなくても「不正解」は存在します。それを知るだけでも大きな意味があります。
業務効率について
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時間の作り方
今でこそ定時に帰ることができるようになりましたが、当時は悲惨でした。
6時に出勤、21時に退勤。
土日も部活動&学級事務のために学校へ行きました。
時間外勤務は200時間を超え、精神的に不安定な日々が続きました。
今思えば恐ろしい状況ですが、当時はそれが普通だと思っていました。
おそらく日本中で、同じような状況に置かれている教員がいることでしょう。
そんな中で「時間をどうやって作り出すか」なんて教えてくれることはなく…。
結局、自分で異常さに気づくしかありませんでした。
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やらなくてもいい仕事
教員をやっていると、仕事には3種類のものがあることに気が付くようになります。
- やらなくてはいけない仕事
- どちらかといえば、やったほうがいい仕事
- やらなくてもいい仕事
そもそも勤務時間内に仕事が収まっていないことが異常なのです。
「やらなくてもいいこと」なんて真っ先に削るべきなのですが…なかなかそんな考え方にはならないのです。
何を「やらなくてもいい」のか誰も教えてくれないので、僕は自分で調べるしかありませんでした。
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買っておくといいもの
学級経営をしてみると、意外といろいろな物が必要なことに気づきます。
初任のころは、毎週のようにホームセンターへ買い出しに行っていました。
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結論:学習面の準備+生活面の準備+業務効率化
・学習面は、教材と授業について研究すべし
・生活面は、子どもと保護者の納得と理解に重点を置くべし
・業務効率化は、誰も教えてくれないから自分で調べ続けるべし
自分でもこのように思う内容ばかりです。
もちろん紆余曲折があったからこそ、気づけたことや学べたこともたくさんあります。
けれども、もっと他のことに時間を使えたのではないか、とも思ってしまうのです。
あなたには同じ轍を踏んでほしくはない、と願っています。
ここまで読んで下さり、ありがとうございました。
それでは、良い教員ライフを!
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