うさ美この子の良さは分かっているんだけど、いざ文章にしようとすると言葉が出てこない…



課題を伝えたいけれど、通知表にネガティブな言葉を書くのは気が引ける…



通知表の所見を書き進める中で、一度はこんな壁にぶつかりますよね。
実は、所見作成において最も大切なのは「リフレーミング(視点の変換)」です。
子どもの特性をどの角度から光を当てて表現するか。
それだけで、通知表は「ただの記録」から「子どもを勇気づける手紙」に変わります。
今回は、そのままコピペして使える「ポジティブ言い換え表現集」をカテゴリー別にまとめました。
なぜ「ポジティブな言い換え」が必要なのか
通知表は、保護者にとっては「わが子の1年間の頑張り」を確認する大切な書類です。
そこに「落ち着きがない」「自分勝手」といった言葉が並んでしまうと、保護者は防衛本能から担任への不信感を抱いたり、子どもを厳しく叱りすぎてしまったりすることがあります。



ポジティブな言葉で「課題」を「伸びしろ」として伝えることで、「先生はうちの子をよく見てくれている」という信頼関係が生まれ、新年度に向けた前向きな意欲を引き出すことができます。
【実践】即戦力!ポジティブ言い換えリスト
① 学習・行動のスタイル
気になる行動も、視点を変えれば立派な「資質」です。
| 気になる点(短所) | ポジティブな言い換え(長所) |
| 飽きっぽい | 好奇心が旺盛で、新しい物事へ挑戦する意欲が高い |
| マイペース | 周りに流されず、自分の考えやリズムを大切にできる |
| お喋りが多い | 自分の考えを言葉にする力が豊かで、場を明るくする |
| 理屈っぽい | 論理的な思考が得意で、納得いくまで物事を追及できる |
| 作業が遅い | 一つひとつの工程を丁寧に進め、確実にやり遂げる |
② 人間関係・性格
集団生活の中での個性を、強みとして表現しましょう。
| 気になる点(短所) | ポジティブな言い換え(長所) |
| 引っ込み思案 | 控えめで慎み深く、周囲の状況をよく観察している |
| 頑固・強情 | 自分の意志を強く持ち、最後まで貫き通す芯の強さがある |
| お節介 | サービス精神が旺盛で、困っている人を放っておかない |
| 優優不断 | 多角的に物事を検討でき、他者の意見を尊重できる |
| 目立ちたがり | 表現力があり、集団を盛り上げるパワーを持っている |
③ 意欲・エネルギー
子どものエネルギーを、プラスの方向に評価します。
| 気になる点(短所) | ポジティブな言い換え(長所) |
| 落ち着きがない | 活発で行動力があり、常にエネルギーに溢れている |
| 慎重すぎる | 危機管理能力が高く、見通しを持って着実に行動できる |
| 反抗的 | 自分の考えをはっきりと持っており、正義感が強い |
| 大人しすぎる | 穏やかで聞き上手であり、クラスに安心感を与える |
所見の質を爆上げする「+1エピソード」
言い換え言葉が決まったら、そこに「具体的な事実」を1つだけ足してください。
(例)マイペースな子の場合
「周りに流されず、自分の考えを大切にできます。(言い換え)」
+
「図工の時間、周りが片付けを始めても、納得がいくまで色を塗り重ねる姿に感心しました。(具体例)」
これだけで、誰にでも当てはまる定型文から、「その子だけの特別な所見」に進化します。
最後は「未来へのエール」で締める
文章の最後は、次の学年への期待で締めくくりましょう。
- 「〇年生でも、その持ち前の明るさでクラスを照らしてほしいと願っています。」
- 「委員会活動で見せた責任感の強さを、最高学年でも発揮することを期待しています。」
このように「先生はあなたの未来を楽しみにしているよ」というメッセージを添えることで、子どもの自己肯定感は大きく高まります。
おわりに



所見を書く作業は、確かに大変です。
でも、一人ひとりの良さを言葉に変換する作業は、担任にしかできない「価値ある仕事」でもあります。
言葉選びに迷ったら、ぜひこのリストに戻ってきてください。
選んだ温かい言葉は、きっと子どもたちの宝物になり、これからの成長を支える糧になるはずです。
年度末まであと少し。
無理のない範囲で、子どもたちへの「最後の手紙」を紡いでいきましょう!









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